Werte
Ehrlichkeit, Pragmatismus, Innovation, Begeisterung, Win-Win-Situation, Respekt.
Eigenschaften
Ehrfurcht vor dem Himmel und Nächstenliebe, Ehrlichkeitund ichIntegrität, Dankbarkeitund AMoral, Fleiß und Fortschritt, Selbstlosigkeit, Innovation und Effizienz.
Mission
To rdas materielle und spirituelle Wohlbefinden aller Familien verwirklichen und gleichzeitig zur Verbesserung der menschlichen Gesundheit beitragen.
Vision
Zu become – die vertrauenswürdigste Marke für kleine Haushaltsgeräte und sich bemühen, die Qualität des menschlichen Glücks zu verbessern.
Grundsätze der Unternehmensführung
1. Unsere Mission definieren und unsere Träume verwirklichen
2. Pflege Freundlichkeit, denke an andere, verehre den Himmel und liebe die Menschen
3. Leiste mindestens genauso viel Mühe wie alle anderen.
4. Sei dankbar und zuverlässig.
5. Zeigen Sie Ihrer Familie Fürsorge und Freundlichkeit.
6. Die Grundsätze eines guten Menschen wahren.
7. Fairness und Gerechtigkeit wahren, Win-Win-Koexistenz fördern
8. Stelle das Wohlbefinden des Teams in den Vordergrund, ohne persönlichen Gewinn anzustreben.
9. Bewahren Sie stets eine positive Einstellung.
10. Streben Sie danach, den Umsatz zu maximieren und gleichzeitig die Kosten zu minimieren.
11. Sicherstellen, dass die Produkte den chinesischen Qualitätsstandards entsprechen.
12. Halte dich an das eine Zentrum und die zwei Grundpunkte.
Unternehmensphilosophie
1. Auf dem bestehen, was es heißt, ein Mensch zu sein (Werte, die von allen Comefresh-Mitarbeitern befolgt werden)
2. Darauf bestehen, das Richtige für das Unternehmen zu tun (Comefreshs Mission)
3. Eigenschaften von Comefresh.
4. Teamgeist (Ich kann es schaffen, nichts ist unmöglich!)
Geschäftspraxis
1. Ein Zentrum: Kundenbedürfnisse als zentraler Fokus.
2. Zwei Grundpunkte: Fokus auf Geschwindigkeit, Kosteneffizienz und Qualität bei gleichzeitiger kontinuierlicher Förderung von Innovationen und Durchbrüchen.
3. Qualität ist für die Erfüllung der Mission von grundlegender Bedeutung, und technologische Innovation dient als treibende Kraft (Innovation sollte anderen und der Gesellschaft zugutekommen und das Glück der Menschen steigern).
4. Liebe zum Detail und Streben nach Effizienz (Ziel ist es, den Umsatz zu maximieren und gleichzeitig die Kosten zu minimieren).
5. Die effektive Führungskraft fördern.
Drei Kernelemente
Beitragsergebnisse hervorheben
Die Geschäftsergebnisse spiegeln die Effektivität des Managements wider.
Konzentriere dich auf das Wesentliche
Fokus auf die Erreichung der Ziele, die Sicherstellung der Produktqualität, die Kostenkontrolle und die Förderung von Innovationen.
Arbeitsfähigkeiten und Arbeitsausführung verbessern
Die Umsetzungsfähigkeit für ein effektives Management stärken.